讚賞的五種語言 The Five Languages of Appreciation in the Workplace 簡體 Chinese Simplified 赞赏的五种语言

代理：天梯書屋
9787504475350
【美】蓋瑞·查普曼博士保羅·懷特博士Dr. Gary Chapman & Dr. Paul E White
Location:3

给同伴力量，团队就有力量

主题：

·介绍赞赏激励语言的理念，以及在实际生活中的应用；

·帮助读者识别，哪些是自己的主要赞赏语言，哪些是次要赞赏语言，哪些对自己毫无效果（这里要用到“赞赏激励方式测评”）；

·帮助你看到，在不同的情景下赞赏对人际关系的改善效果；

·教你如何在实际生活中应用这些赞赏语言。

谁适合读这本书：

·在工作中的基督徒

·在教会、公益组织机构等团体中，承担组织、管理工作的人

·因《爱的五种语言》受益，喜欢盖瑞•查普曼博士（Dr. Gary Chapman）理念的人

内容简介：

在你工作的地方，人们常常互相赞赏吗？

在工作中，你真的感觉自己受到赏视吗？

如果答案是肯定的，我相信你一定干劲十足。但有很多时候，你真诚地发出赞赏，对方却好像完全“不领情”。问题出在表达方式上：你没有用对赞赏的语言。

盖瑞·查普曼博士的《爱的五种语言》全球畅销600万册，帮助无数人改善了婚姻关系。现今，他根据“爱的五种语言”，和工作人际关系专家保罗·怀特博士共同研究的成果，将有效地帮助你：

·不高昂花费，就真诚地鼓励同事、激励员工

·提高员工或志愿者对机构的忠诚度

·减少消极情绪，创造更积极的工作环境

·养成赞赏习惯，对最难相处的人也能称赞到他心坎

·用对赞语，感谢和激励方式不再千篇一律

学会把赞赏送入人心，让同伴更明确自己的价值和贡献，让团队会更融洽、更团结、工作更高效。

评 论：

想要团队充满活力，先要调动每个成员的积极性。想要员工激情追逐梦想，要用最有效的方式赞赏他们。查普曼博士和怀特博士的理念能显著改变工作环境和企业文化。这是每个公司经理和团队领袖的必读书。

——乔治·海斯特，纳维达斯公司（Navitas, Ltd.）总裁

这是一本好书、有效的工具。它构思严谨、内容丰富，能激励团队更团结、效率更高、关系更稳定。人事部门的员工应该人手一册。我极力推荐这本书！

——奇普·英格拉姆，《神圣的理想》（Holy Ambition）的作者，

生活在边缘事工组织主席

每一门管理学课程都强调赞赏的重要性，唯独《赞赏的五种语言》强调：在赞赏时，要让对方明确感受到。这本书让我们看到，营造一个人人被重视和受赏识的工作氛围有多么重要。书中的方法非常实际可行。

——伊恩·梅恩，Gateway商务咨询主管

另外：CNN fortune 板块为本书发过书评，题为《在职场表达感谢的最好方式》

谁适合读这本书：

·在工作中的基督徒

·在教会、公益组织机构等团体中，承担组织、管理工作的人

·因《爱的五种语言》受益，喜欢盖瑞•查普曼博士（Dr. Gary Chapman）理念的人